Навигация:


Главная
Фантастика
Классика
Проза
Юмор
Детективы
История
Приключения
Любовный роман
Нехудожественная
Детская литература
Все книги
Полезные статьи












Новости - Новый больничный лист 2012 года – кому выдается


От болезней и несчастных случаев себя застраховать сложно. Все мы попадаем в такие ситуации, когда заболев, приходится идти в поликлинику и там, по прошествии болезни, нам выдают больничный лист. В каких случаях нам положен этот документ, когда, по каким правилам он выдаётся,– этим и другим вопросам посвящается статься.
В 2012 году Минсоцразвиятия внесло изменения в порядок выдачи больничных листков (листков нетрудоспособности). Был принят новый приказ (от 24.01.12 № 31н), который внес некоторую корректировку, касающуюся сроков выдачи, особенностей оформления, правил заполнения больничных. Был разработан новый образец больничного листа 2012 года.
В новом приказе министерства говорится о том, что «при заболеваниях, травмах, отравления и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, лечащий врач сможет выдать листок нетрудоспособности на 15 календарных дней» (ранее врач имел право выдать больничный только на 10 дней). В случае если болезнь продолжалась больше 15 дней, продлевать больничный лист по закону должна только врачебная комиссия. Стоматологи теперь имеют право выдавать больничный лист на 10 дней. Все эти и другие изменения включает в себя больничный лист 2012 года. Оговариваются те случаи, когда работники, попавшие на больничный, работают у нескольких работодателей, т.е. по совместительству (п. 4 – 4.3 Порядка выдачи листка нетрудоспособности).
Если на момент болезни сотрудник работает на одном месте, и в двух предшествующих календарных годах место работы и работодателя не менял, больничный выдаются по месту работы.
Если же в предшествующих моменту болезни, двух календарных годах, сотрудник менял работу и соответственно работодателя, то выдается один больничный (для представления по месту работы, где сотрудник будет получать пособие). В третьем случае, например, если на момент болезни человек работает на нескольких предприятиях, а в двух предшествующих календарных годах работал на этих же предприятиях и ещё в других местах, у других работодателей. Тогда, по выбору работника ему выдаётся или один больничный лист для представления работодателю, начисляющему пособие, или несколько больничных листов, для предоставления в остальные места работы. Что касается отпуска по беременности и родам, то если он наступил до 31 декабря 2012 года, и женщина, работавшая по совместительству, выбрала расчёт пособия по беременности и родам, по правилам, действовавшим до 1 января 2011 года, то ей выдается несколько больничных листов.
Дата добавления: 30.12.2012

Купить бумажные книги:

Книги купить в книжном интернет-магазине Read.ru.




Информация:


Реклама: